万商超信
只发短信面试平台沟通没有回应（短信询问HR面试结果）
2021-09-01 10:02
一般情况下，如果HR让你回去等通知，那么你就等吧，后面他没联系你的话，就说明双方不合适，面试没过。[只发短信面试平台沟通没有回应（短信询问HR面试结果）]。你主动询问面试结果，他没回你，可能是没看到，或者是看。
短信询问面试结果没有回复是不是多半没戏了？
然后我发短信询问她结果，没有回复，在下午临近下班的时候我主动打电话询。,你可以再等一两天的时间，不要轻举妄动，如果还是没有任何回复的话，你可以直接打电话询问，必须要到结果，没有什么不好意思，这也是他们工作的失误，如果不明确。
我给面试官发短信询问面试结果可是一直没回是不是就是我没被录用 - ...
一般是没有被录取！！建议打电话确认！！
给面试官发信息问面试结果没回复
一般情况下，面试官发信息问及面试结果的，一般都是不予给我回复的，可以直接打电话过去询问一下。如果过了三天还没有回复他，证明已经被淘汰了。
关于公司面试,只给通知面试,却不回复消息.怎么看？
我根本就没有投简历，他们就打电话来，喊我去面试，我说抽个时间去，可是。,来分析下~1、你根本就没有投过简历，却来电话通知你去面试！ 很多招聘平台都有给予企业主动搜索求职人员简历的权限，而一些小企业因为吸引力不足，主动出击找劳。
只发短信不打电话的面试通知是不是不正规？
腾讯给我面试通知的时候就是短信，因为他们要面好多好多好多人，面试名单我无意中一撇，好多页啊艾玛，所以只好发短信。。。
复试后（据说只有4个人进复试）,第二天发短信给HR询问面试结果,...
是不是只有没有通过，才会直接不回复。,这种情况一般是：1、还没有确定录取人员名单。没有确定的原因有：（1）内部意见没有达成统一。（2）还需要呈报给更高级领导来确定。（3）招聘尚未结束，还在招聘进行。
面试后已经3 天了,还没有回复,发了短信给人事也没有回复,是不是...
淘汰的可能较大，但不排除人家还在继续面试筛选当中，如果没找更合适，说不定会选你。如果说是一周都没回复，那基本上可以确定被淘汰了
面试官：发消息给领导却没有回复,怎么办
领导估计有会议或者在接待客户。这样的事情要分情况，事情紧急与否，不紧急就再等等，很紧急的可以打电话或者请示副级领导。
面试单位说昨天下午会给我一个回复,但是到现在都没有回复我,我可...
我昨天给她回复后她说当天下午会给我回复但是一直没有消息，我可以发短信。,不用了，一般他当时没有说录取你的话，那就黄了。一般人家公司不会忘记的，这只是委婉拒绝你的方式
短信询问面试结果没有回复是不是多半没戏了？
然后我发短信询问她结果，没有回复，在下午临近下班的时候我主动打电话询。,你可以再等一两天的时间，不要轻举妄动，如果还是没有任何回复的话，你可以直接打电话询问，必须要到结果，没有什么不好意思，这也是他们工作的失误，如果不明确。
我给面试官发短信询问面试结果可是一直没回是不是就是我没被录用 - ...
一般是没有被录取！！建议打电话确认！！
给面试官发信息问面试结果没回复
一般情况下，面试官发信息问及面试结果的，一般都是不予给我回复的，可以直接打电话过去询问一下。如果过了三天还没有回复他，证明已经被淘汰了。
关于公司面试,只给通知面试,却不回复消息.怎么看？
我根本就没有投简历，他们就打电话来，喊我去面试，我说抽个时间去，可是。,来分析下~1、你根本就没有投过简历，却来电话通知你去面试！ 很多招聘平台都有给予企业主动搜索求职人员简历的权限，而一些小企业因为吸引力不足，主动出击找劳。
只发短信不打电话的面试通知是不是不正规？
腾讯给我面试通知的时候就是短信，因为他们要面好多好多好多人，面试名单我无意中一撇，好多页啊艾玛，所以只好发短信。。。
复试后（据说只有4个人进复试）,第二天发短信给HR询问面试结果,...
是不是只有没有通过，才会直接不回复。,这种情况一般是：1、还没有确定录取人员名单。没有确定的原因有：（1）内部意见没有达成统一。（2）还需要呈报给更高级领导来确定。（3）招聘尚未结束，还在招聘进行。
面试后已经3 天了,还没有回复,发了短信给人事也没有回复,是不是...
淘汰的可能较大，但不排除人家还在继续面试筛选当中，如果没找更合适，说不定会选你。如果说是一周都没回复，那基本上可以确定被淘汰了
面试官：发消息给领导却没有回复,怎么办
领导估计有会议或者在接待客户。这样的事情要分情况，事情紧急与否，不紧急就再等等，很紧急的可以打电话或者请示副级领导。
面试单位说昨天下午会给我一个回复,但是到现在都没有回复我,我可...
我昨天给她回复后她说当天下午会给我回复但是一直没有消息，我可以发短信。,不用了，一般他当时没有说录取你的话，那就黄了。一般人家公司不会忘记的，这只是委婉拒绝你的方式
